Peak-Solution Programme ermöglichen großartige Lösungen für komplexe Herausforderungen durch die Entfesselung der Kreativität und Leidenschaft der involvierten Teams.

Ausgangslage

Die Welt dreht sich immer schneller. Die Anzahl von Herausforderungen und Initiativen zur Lösung dieser nimmt aufgrund der Digitalisierung und Globalisierung zu. Hierbei scheitern jedoch 70%* der Management Initiativen da vier klassische "Pain Points" nicht berücksichtigt werden:

1. Arbeitsgruppen statt "echtem" Team

Die Teammitglieder kennen und vertrauen sich nicht ausreichend. Die Zusammenarbeit ist somit ineffizient und gefährdet die Qualität und Schnelligkeit der Lösungsentwicklung und den Erfolg der nachfolgenden Umsetzung.

2. Geringer Fokus und wenig Kreativität

Die Teammitglieder sind nur zu geringen Arbeitsanteilen von ihrer regulären Linienfunktion freigestellt. Aufgrund des Tagesgeschäftes und privater Verpflichtungen ist eine Fokussierung und somit echte Innovation kaum möglich.

3. Zeitverzug und Frustration

Die Teams bestehen aus Individuen mit unterschiedlichen Kompetenzen und Vorstellung bzgl. der Vorgehensmethodik - jeder spricht eine eigene Sprache und möchte anders an die Lösungsentwicklung heran gehen. Beispiele für unterschiedliche Methoden sind SCRUM, Design Thinking, klassisches Projektmanagement, Six Sigma/DMAIC.

4. Scheitern in der Umsetzung

Das Team denkt nicht direkt zu Anfang an die nachfolgende Umsetzung in der Linie und erforderliche operative und "Change" Maßnahmen.

Quelle: Harvard Business Manager " Was sich ändern muss" von Ron Ashkenas, 10.05.2013

Unsere Lösung für Sie

Ein maßgeschneidertes Peak-Solution Programm, welches alle vier "Pain Points" adressiert:

1. Team Building

Wir helfen den Teammitgliedern, sich zu einem Peak-Performing-Team zu entwickeln. 

2. Training

Wir vermitteln den Teammitgliedern notwendige Schlüsselkompetenzen vor Ort, wie Design Thinking, Scrum, PMO, Product Design & Prototyping, Change Management und Leadership. 

3. Lösungsentwicklung

Ziel ist es, umsetzungsreife Lösungen für Ihre aktuellen Herausforderungen zu finden, so dass am Ende der PSP handfeste Ergebnisse, wie Prototypen, Apps, Business Cases oder Restrukturierungspläne vorliegen.

4. Umsetzungsstrategie

Wir entwickeln frühzeitig mit dem Team eine Umsetzungsstrategie – diese umfasst notwendige operative als auch Change-Maßnahmen.

5. Kreatives Arbeiten/ Offsite

PSP finden fernab von Tagesgeschäft und Hektik statt – dies ermöglicht Fokussierung, neue Impulse und Leidenschaft:

Es ist nicht bekannt, ob Isaac Newton auf seine Gravitationstheorie gekommen wäre, hätte er damals am Laptop sein Mail-Postfach aufgeräumt. Dem Physiker kam der zündende Gedanke zur Schwerkraft, als er recht entspannt beobachtete, wie ein Apfel in einem Garten von einem Baum plumpste. Ohne Stress zum Welterfolg – im modernen Arbeitsalltag fast undenkbar. Wir ermöglichen fokussiertes, kreatives und leidenschaftliches Arbeiten durch einmalige Locations in den Alpen, am Meer oder in kreativen Metropolen und neue Impulse anhand von „Auszeiten“ mit Ihren Wunschaktivitäten (Biken, Schneeschuhwandern, Yoga, Wellness, etc.).

Ihr Nutzen



„Break Through“ Innovationen

durch die Fokussierung und Leidenschaft des Teams


Peak/High Performing Team

welches die nachhaltige Umsetzung geschlossen sicherstellt

 

 


Lösung & Umsetzungsplanung
in wenigen Tagen statt mehrerer Monate

bei regulären Vorgehen neben dem Tagesgeschäft

 

 



… und somit geringere Kosten

für die Lösungsentwicklung, Umsetzungsplanung und -implementierung

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